{"id":876,"date":"2020-11-20T11:11:35","date_gmt":"2020-11-20T14:11:35","guid":{"rendered":"https:\/\/rusvelnantes.com.br\/hondatar\/pandemia-do-coronavirus-e-o-direito-do-trabalho-nota-tecnica-sei-no-51520-2020-me\/"},"modified":"2026-09-29T19:24:55","modified_gmt":"2026-09-29T22:24:55","slug":"pandemia-do-coronavirus-e-o-direito-do-trabalho-nota-tecnica-sei-no-51520-2020-me","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hondatar.com.br\/en\/pandemia-do-coronavirus-e-o-direito-do-trabalho-nota-tecnica-sei-no-51520-2020-me\/","title":{"rendered":"Pandemia do Coronav\u00edrus e o Direito do Trabalho: Nota T\u00e9cnica SEI N\u00ba 51520\/2020\/ME"},"content":{"rendered":"<p>Com a crise do Coronav\u00edrus \u2013 COVID 19, surge um grande desafio para os setores produtivos no Brasil que est\u00e3o enfrentado a Pandemia, que \u00e9 tentar manter a atividade produtiva.<\/p>\n<p>Essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 in\u00e9dita na hist\u00f3ria do pa\u00eds, que j\u00e1 passou por outros momentos de crises de sa\u00fade, como no caso da var\u00edola, rub\u00e9ola, meningite, sarampo, H1N1, Zika V\u00edrus, Chicogunha e outras epidemias. E ainda, temos a eclos\u00e3o de uma crise econ\u00f4mica mundial que atinge v\u00e1rios pa\u00edses.<\/p>\n<p>Neste contexto, nos deparamos com situa\u00e7\u00f5es adicionais que tornam mais complexo e incerto o futuro da sociedade, tais como: aus\u00eancia de legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, falta de previs\u00e3o jurisprudencial, preocupa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica de longo prazo, o que certamente aumenta o clima de instabilidade jur\u00eddica.<\/p>\n<p>No atual cen\u00e1rio, contar com o apoio na constru\u00e7\u00e3o de procedimentos que amparem a tomada de decis\u00f5es pode significar recupera\u00e7\u00e3o e reestabelecimento pr\u00e9vio das opera\u00e7\u00f5es ao final da crise, considerando que as decis\u00f5es emergenciais estar\u00e3o apoiadas em novas Normativas e Atos oficiais do Governo, ou ao menos em crit\u00e9rios razo\u00e1veis, uma vez que estamos enfrentando situa\u00e7\u00f5es jamais tratadas e disciplinadas pela nossa Legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Nota T\u00e9cnica SEI N\u00ba 51520\/2020\/ME<\/strong><\/p>\n<p>Foi publicado na ter\u00e7a-feira, 17, pela Secretaria de Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia&nbsp;<strong>a&nbsp; Nota T\u00e9cnica n\u00ba 51520\/2020\/ME<\/strong>, que &nbsp;esclarece os procedimentos sobre o pagamento de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/trabalhista\/ferias\/\">f\u00e9rias<\/a>&nbsp;e 13\u00ba sal\u00e1rio para os trabalhadores que tiveram&nbsp; ou est\u00e3o com seus contratos de trabalho suspensos ou sofreram redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio durante a Pandemia do COVID-19 .<\/p>\n<p>Por conta da&nbsp;<strong>Medida Provis\u00f3ria n. 936\/2020<\/strong>&nbsp;e da&nbsp;<strong>Lei 14.020\/2020<\/strong>,&nbsp;que tratam do acordo de redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio e da suspens\u00e3o do contrato de trabalho por tempo determinado e&nbsp;que, n\u00e3o trouxeram disposi\u00e7\u00f5es sobre a&nbsp;bonifica\u00e7\u00e3o como&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/trabalhista\/ferias\/\">f\u00e9rias<\/a>&nbsp;e 13\u00ba sal\u00e1rio, a nota t\u00e9cnica esclarece e confirma o entendimento que a legisla\u00e7\u00e3o anterior n\u00e3o estabeleceu.<\/p>\n<p>Assim, conforme referido documento, o entendimento e orienta\u00e7\u00e3o que foram trazidas pelo Governo Federal de como dever\u00e1 ser realizado os c\u00e1lculos das bonifica\u00e7\u00f5es, s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n<p><strong>DO 13\u00ba SAL\u00c1RIO PARA CONTRATOS REDUZIDOS E SUSPENSOS<\/strong><\/p>\n<p>Nos casos de acordos de redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio n\u00e3o h\u00e1 altera\u00e7\u00e3o no c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio, que dever\u00e1 ter como base o sal\u00e1rio integral do m\u00eas de dezembro, sem influ\u00eancia das redu\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, conforme estabelece o art. 1\u00ba, \u00a71\u00ba, da Lei 4.090\/62.<\/p>\n<p>Por outro lado, nos casos de acordos de suspens\u00e3o do contrato de trabalho superior a 15 dias de trabalho, os meses de suspens\u00e3o n\u00e3o entram no c\u00e1lculo para pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio, devendo o c\u00e1lculo ser feito com base nos avos de meses trabalhados.<\/p>\n<p><strong>DAS F\u00c9RIAS PARA CONTRATOS REDUZIDOS E SUSPENSOS<\/strong><\/p>\n<p>Nos casos de acordos de redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio n\u00e3o haver\u00e1 altera\u00e7\u00e3o no c\u00e1lculo para o per\u00edodo aquisitivo das f\u00e9rias, devendo ser computado o m\u00eas de gozo e pago o valor do sal\u00e1rio devido na data de concess\u00e3o das f\u00e9rias, independentemente de redu\u00e7\u00f5es contratuais.<\/p>\n<p>Por outro lado, nos casos de acordos de suspens\u00e3o do contrato de trabalho superior a 15 dias, a contagem do per\u00edodo aquisitivo de f\u00e9rias deve ser interrompida. O direito a f\u00e9rias ocorrer\u00e1 quando completado o per\u00edodo aquisitivo de 12 meses, considerada a vig\u00eancia efetiva do contrato de trabalho ativo.<\/p>\n<p><strong>F\u00e1bio Abranches Pupo Barboza<\/strong><\/p>\n<p><em>Diretor da \u00c1rea Trabalhista, Sindical e Direito Desportivo<\/em><\/p>\n<p>fabio@hondatar.com.br<\/p>\n<p><strong>Alessandro Vitor de Lima<\/strong><\/p>\n<p><em>Assistente Jur\u00eddico da \u00c1rea Trabalhista<\/em><\/p>\n<p>alessandro.lima@hondatar.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a crise do Coronav\u00edrus \u2013 COVID 19, surge um grande desafio para os [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1113,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[39,38,1],"tags":[],"class_list":["post-876","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-imprensa","category-noticia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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